아일랜드의 IT 산업이 인공지능 기술의 확산으로 인한 고용 감소 위험에 직면하고 있습니다. 글로벌 기술 기업들의 자동화 도입이 확대되면서 현지 개발자와 기술 인력의 일자리가 점차 축소되는 추세를 보이고 있습니다.
더블린의 기술 일자리 대량 감소, AI 도입이 주원인
아일랜드의 수도 더블린에서 AI 도입을 이유로 한 대규모 구조조정이 진행 중입니다. 메타 플랫폼스는 아일랜드 인력의 약 20%를 감원하기로 결정했으며, 이는 전 세계 평균 감원율의 두 배에 달합니다. 데이터 주석 업체인 코발렌도 약 700개 직책을 없애고 있으며, 틱톡도 약 300명의 직원 감축을 검토 중입니다.
더블린의 페이스북과 인스타그램 모회사 사무실 인력은 5년 전 대비 절반 수준으로 줄어들었습니다. 이러한 감축은 메타가 AI 중심으로 사업 방향을 재편하면서 나타난 결과입니다. 아일랜드 정부는 최근 국가가 광범위한 AI 기반 노동시장 혼란에 직면할 첫 번째 국가 중 하나가 될 것이라고 발표했습니다.
기술 부문 고용률이 감소하는 추세가 뚜렷합니다. 30세 미만의 정보통신기술 분야 고용은 2023년과 2025년 사이에 거의 3분의 1 수준으로 떨어졌습니다. 2026년 1분기에는 해당 산업 전체 일자리가 전년 동기 대비 거의 11% 감소했습니다.
아일랜드 경제의 취약점: 미국 기업 의존도와 세수 위험
아일랜드의 경제 성공은 해외 기업, 특히 미국 다국적 기업의 투자에 크게 의존해왔습니다. 전체 노동력의 6% 이상이 기술 부문에 종사하고 있으며, 이는 유럽연합 평균보다 높은 수치입니다. 낮은 세율과 영어권 유럽 거점이라는 이점으로 수십 년간 기업 투자를 유치해왔습니다.
그러나 AI 도입으로 인한 고급 일자리 감소는 국가 재정에 직접적인 영향을 미칠 수 있습니다. 아일랜드 예산감시기구의 분석에 따르면, AI 도입 후 노동소득이 감소하고 자본소득이 증가하면 국가의 전체 세수 기반이 크게 축소될 것으로 예상됩니다. 미국 기업들이 장기적으로 아일랜드에서의 사업 규모를 줄일 가능성이 있기 때문입니다.
다만 긍정적인 시나리오도 존재합니다. 정부가 근로자들의 AI 관련 기술 습득을 지원한다면, 아일랜드는 AI 붐으로부터도 이익을 얻을 수 있습니다. 현재 일부 기술 기업들은 여전히 채용을 진행 중이며, 오픈AI와 앤스로픽은 더블린 사무실 확장 후 핵심 엔지니어링 직책을 모집하고 있습니다.
대학생과 구직자들이 느끼는 불안감 증가
아일랜드의 젊은 인재들 사이에서 취업 전망에 대한 우려가 커지고 있습니다. 트리니티 칼리지 더블린에서 컴퓨터과학을 공부하는 22세 미국인 알렉스 저지는 ‘안정성이 확실히 떨어졌다’고 말했습니다. 아일랜드는 EU에서 1인당 과학, 기술, 공학, 수학 분야 졸업생 비율이 가장 높은데, 이들이 기대하던 일자리 선택지가 줄어들고 있습니다.
블룸버그 이코노믹스의 추정에 따르면, 선진국 노동자의 27%가 AI의 의미 있는 영향을 받을 가능성이 있습니다. 아일랜드의 경우 이 수치가 30%에 달합니다. 저지는 졸업 후 미국으로 돌아갈 계획이지만, 아일랜드에서 일자리를 찾는 동료 학생들 사이에는 ‘이 상황이 정말 힘들다’는 분위기가 퍼져 있습니다.
번역가 니콜라스 베넷은 30년 가까이 일본어와 프랑스어 책, 시장 조사 자료 등을 영어로 번역해왔습니다. 2024년 메타를 위해 콘텐츠를 검수하고 AI 모델을 훈련시키는 데이터 주석 팀에 입사했지만, 2년 후 다시 실직했습니다. 그는 ‘매일 같이 AI 때문에 일자리가 사라지고 있다’며 ‘실업자들을 어떻게 할 것인가가 가장 큰 문제’라고 지적했습니다.
기술 허브로서의 아일랜드 위상 재검토
아일랜드 정부는 AI 개발 허브로서의 위상을 강화하기 위해 10월 정상회담을 개최할 계획입니다. 오픈AI의 최고재무책임자 사라 프리어를 포함한 여러 경영진이 초청될 예정입니다. 이는 아일랜드가 AI 분야에서의 입지를 다시 확보하려는 노력의 일환입니다.
그러나 전문가들은 아일랜드가 런던 같은 다른 기술 허브와의 경쟁에서 뒤처질 수 있다고 우려합니다. 아마존 웹 서비스 아일랜드 전 책임자 마이크 비어리는 ‘우리가 기술 기술, 유연성, 혁신으로 다음 물결을 맞이할 수 있는가’라는 질문을 제기했습니다. 그는 현재 더블린 대학교 통치위원회 의장을 맡고 있으며, ‘솔직히 말해 가장 혁신적인 AI 역할에서는 런던에 밀리고 있다’고 지적했습니다.
AIB 그룹의 최고경영자 콜린 헌트는 추가 감원이 있을 것으로 예상하지만, 아일랜드의 다국적 기업 신뢰도는 쉽게 훼손되지 않을 것이라고 말했습니다. 그는 ‘기술 부문에서 노동시장이 느슨해지고 있으며 영향을 받고 있지만, 아일랜드가 유럽의 주요 기술 허브로 남을 것인가라는 질문에는 그렇다’고 답했습니다.
AI 시대 구직 활동의 역설과 실용 조언
실직자들은 AI 시대에 더욱 경쟁적인 시장에 노출되어 있습니다. 베넷은 현재 기계 번역된 책의 가벼운 편집 작업으로 몇 개월간 프리랜서 일을 하고 있으며, 자신의 기술에 맞는 다른 직책을 찾으려 노력 중입니다. 흥미롭게도 그는 채용담당자들이 AI를 사용해 이력서를 검토하기 때문에 자신도 AI를 활용해 링크드인, 이력서, 자기소개서를 업데이트하고 있습니다.
현재 노동시장 전체적으로는 여전히 견고한 상태입니다. 실업률은 유로존 평균보다 낮으며, 일부 기술 기업들은 계속 채용을 진행 중입니다. 클라비요 같은 AI 마케팅 회사는 5만 제곱피트 이상의 사무실 공간을 찾으며 성장하고 있습니다.
구직자들이 AI 시대에 경쟁력을 유지하기 위해서는 몇 가지 실용적인 접근이 필요합니다. 첫째, 기술 기업들이 여전히 채용 중인 분야를 주시하고 지속적으로 지원하는 것이 중요합니다. 둘째, AI 관련 기술과 도구에 대한 이해를 높이는 것이 필수적입니다. 셋째, 프리랜서나 계약직 같은 유연한 근무 형태를 고려하는 것도 한 방법입니다. 넷째, 개인의 기술을 지속적으로 업데이트하고 새로운 분야에 적응하려는 자세가 필요합니다.
※ 본 글은 일반 정보이므로 결과에 대한 책임을 보장하지 않습니다. 전문가 상담을 권합니다.